Systemaufstellungen in Speyer
Inspiration durch Irritation – andere Blickwinkel und neue Perspektiven für Entwicklung nutzen
Aktuelle Termine:
Jeweils Samstags von 10:00 bis 17:00
- 25.04.2026
- 13.06.2026
- 12.09.2026
- 31.10.2026
- 28.11.2026
Ziele & Nutzen
Klarheit gewinnen – Entscheidungen treffen – Veränderung gestalten
Der besondere Nutzen: Inspiration durch Irritation – Die Methode zeigt dir oft überraschende Zusammenhänge, die rational nicht zugänglich wären. Diese „produktive Irritation“ öffnet den Raum für echte Erkenntnis und nachhaltige Lösungen.
Was du durch Systemaufstellungen erreichen kannst
Systemaufstellungen machen sichtbar, was im Verborgenen wirkt. Sie öffnen neue Perspektiven auf persönliche und berufliche Herausforderungen und schaffen damit die Grundlage für nachhaltige Veränderung.
- Klarheit & Transparenz schaffen – Verstehe komplexe Beziehungsdynamiken und organisationale Strukturen auf intuitive Weise
- Festgefahrene Muster durchbrechen – Erkenne verborgene Blockaden und finde neue Handlungsspielräume
- Fundierte Entscheidungen treffen – Erhalte wertvolle Impulse für wichtige berufliche und private Weichenstellungen
- Konflikte lösen – Entdecke die tieferen Ursachen von Spannungen in Teams, Familien oder Partnerschaften
- Orientierung finden – Gewinne Richtung und Sicherheit in Übergangsphasen und Veränderungsprozessen
- Ressourcen aktivieren – Erschließe bisher ungenutzte Potenziale in deinem System
Drei Varianten – Dein Weg zur Aufstellung
Wähle das Format, das zu deinem Anliegen und deinen Bedürfnissen passt:
Stellvertreter
90 € / Person (inkl. Getränke & Pausenverpflegung)
Ideal für dich, wenn du:
- Systemaufstellungen kennenlernen möchtest
- Die Methode zunächst als Stellvertreter erleben willst
- Durch die Stellvertreter-Rolle wertvolle Erkenntnisse für dich selbst gewinnen möchtest
- Noch kein konkretes eigenes Thema hast
Was du erhältst:
- Teilnahme am gesamten Aufstellungstag
- Einführung in die Methode der Systemaufstellungen
- 5-7 Aufstellungen anderer Teilnehmer als Stellvertreter oder Beobachter
- Getränke und Pausenverpflegung den ganzen Tag
- Zeit für Austausch und Reflexion
Der besondere Nutzen als Stellvertreter:
Als Stellvertreter machst du tiefgreifende Erfahrungen, die oft überraschende Resonanzen zu eigenen Themen zeigen. Viele Teilnehmer berichten, dass sie als Stellvertreter Erkenntnisse über sich selbst gewinnen, die sie so nicht erwartet hätten.
Aufstellung eines eigenen Anliegens & Stellvertretung
120 € / Person (inkl. Getränke & Pausenverpflegung)
Ideal für dich, wenn du:
- Ein konkretes Anliegen klären möchtest
- Neue Perspektiven auf eine Herausforderung suchst
- Eine wichtige Entscheidung vorbereiten willst
- Festgefahrene Muster durchbrechen möchtest
Was du erhältst:
- Vorgespräch (telefonisch/per E-Mail) zur Klärung deines Anliegens
- Aufstellung deines Themas (ca. 45-90 Minuten, je nach Komplexität)
- Teilnahme als Stellvertreter bei anderen Aufstellungen
- Getränke und Pausenverpflegung den ganzen Tag
- Teilnahme am gesamten Seminartag
Dein Prozess:
- Vorab: Wir besprechen dein Anliegen und bereiten die Aufstellung vor
- Am Tag: Du stellst dein System mit Stellvertretern aus der Gruppe auf
- Integration: Kurze Reflexion der Erkenntnisse direkt nach deiner Aufstellung
Aufstellung, Stellvertretung & Coaching-Session
240 € / Person (inkl. Getränke & Pausenverpflegung)
Ideal für dich, wenn du:
- Tiefgehende Veränderung anstoßen möchtest
- Komplexe berufliche oder persönliche Herausforderungen bearbeiten willst
- Die Erkenntnisse systematisch in konkrete Schritte übersetzen möchtest
- Nachhaltige Integration durch professionelle Begleitung wünschst
Was du erhältst:
- Ausführliches Vorgespräch zur Klärung deines Anliegens
- Aufstellung deines Themas (ca. 45-90 Minuten, je nach Komplexität)
- Teilnahme als Stellvertreter bei anderen Aufstellungen
- Zusätzlich: 60-minütige Coaching-Session (1-2 Wochen nach der Aufstellung)
- Getränke und Pausenverpflegung am Aufstellungstag
- Teilnahme am gesamten Seminartag
Der Coaching-Prozess:
Nach der Aufstellung benötigen Erkenntnisse oft Zeit zum „Setzen“. In der Coaching-Session:
- Reflektieren wir die Aufstellung und ihre Nachwirkungen
- Vertiefen wir die gewonnenen Erkenntnisse
- Entwickeln konkrete Handlungsschritte für deine Situation
- Klären offene Fragen und Widerstände
- Erarbeiten Strategien zur Integration in deinen Alltag
Warum du als Teilnehmer dabei sein solltest:
Warum Organisationen profitieren:
Was bringt eine Aufstellung konkret?
1. Klarheit über komplexe Situationen Du verstehst endlich die Zusammenhänge, die rational nicht greifbar waren. Diffuse Probleme bekommen Kontur, du siehst die relevanten Faktoren und ihre Beziehungen zueinander.
2. Neue Handlungsoptionen Durch den Perspektivwechsel entstehen Lösungsansätze, auf die du allein nie gekommen wärst. Du erkennst, wo du ansetzen kannst, um etwas zu verändern.
3. Emotionale Entlastung Viele Teilnehmer erleben, dass sie nach einer Aufstellung „leichter“ fühlen. Alte Lasten bekommen einen Platz, Verstrickungen werden gelöst, Schuldgefühle können weichen.
4. Praktische nächste Schritte Keine abstrakte Erkenntnis ohne Umsetzung: Du erarbeitest konkrete Handlungsschritte, die du nach der Aufstellung gehen kannst.
5. Systemisches Verständnis Du lernst, in Zusammenhängen und Mustern zu denken. Das hilft dir auch bei zukünftigen Herausforderungen, systemisch zu denken und zu handeln.
6. Persönliche Entwicklung Auch als Stellvertreter machst du intensive Selbsterfahrungen. Viele Teilnehmer berichten von unerwarteten Erkenntnissen über sich selbst.
7. Netzwerk & Austausch Du lernst Menschen kennen, die ebenfalls an Entwicklung interessiert sind. Der vertrauliche Rahmen schafft oft tiefe, authentische Begegnungen.
Wie ein Aufstellungstag abläuft
Lerne das Format kennen, bevor du dich entscheidest!
9:00 – 9:45 Uhr: Ankommen & Einführung
- Begrüßung und Kennenlernen der Gruppe (ca. 8 -12 Personen)
- Kurze neutrale Vorstellungsrunde: Wer ist heute hier?
- Einführung in die Methode der Systemaufstellungen
- Klärung von Fragen zur Arbeitsweise
- Ankommensübung
- Einstieg in den ersten Prozess
10:00 – 13:00 Uhr: Aufstellungen (Teil 1)
- 3-4 Aufstellungen werden durchgeführt
- Jede Aufstellung dauert ca. 45-90 Minuten
- Du erlebst die Rollen als Anliegengeber, Stellvertreter oder Beobachter
- Zwischen den Aufstellungen: Zeit für kurze Integration und Reflexion (Getränke & Snacks stehen bereit)
13:00 – 13:45 Uhr: Mittagspause
- Gemeinsames Mittagessen (Pausenverpflegung inklusive)
- Informeller Austausch mit anderen Teilnehmern
- Oder: Rückzug und Zeit für dich
13:45 – 15:45 Uhr: Aufstellungen (Teil 2, analog zu Teil 1)
15:45 – 16:00 Uhr: Abschluss & Ausklang
- Integration der Erkenntnisse
- Abschlussrunde: Was nimmst du mit?
- Raum für letzte Fragen
- Verabschiedung
Aussage von Maike Beth
Unsere Systemaufstellungen decken ein breites Spektrum persönlicher und organisationaler Themen ab:
Was Teilnehmer sagen:
Dr. Stefan Müller, Bereichsleiter Firmenkunden
„Als ich zur ersten Aufstellung kam, war ich skeptisch – ich bin Banker, kein Esoteriker. Aber was ich dort erlebt habe, war hochprofessionell und überraschend präzise. Wir hatten in unserem Team seit Monaten Spannungen, die wir rational nicht greifen konnten. In der Organisationsaufstellung wurde innerhalb von 45 Minuten sichtbar, dass eine frühere Fusion emotional nicht verarbeitet war. Die beiden 'alten Lager' standen sich noch immer gegenüber, ohne dass es jemandem bewusst war.Nach der Aufstellung haben wir konkrete Schritte unternommen – ein gemeinsamer Workshop zur Würdigung beider Traditionen, Teambuilding – und die Atmosphäre hat sich merklich entspannt. Was mich beeindruckt hat: Maike Beth arbeitet ohne Mystik, sehr klar und lösungsorientiert. Das war Business-Coaching auf einer anderen Ebene."
Julia Schneider, Selbstständige Beraterin
„Ich stand vor einer wichtigen Entscheidung: Sollte ich mein Beratungsgeschäft in eine neue Richtung entwickeln oder weiter im gewohnten Rahmen bleiben? Rational konnte ich mich nicht entscheiden – beide Wege hatten Vor- und Nachteile. In der Aufstellung war nach 20 Minuten klar: Der neue Weg fühlte sich 'leicht' an, der alte 'schwer'. Die Stellvertreter sagten Dinge wie 'Hier kann ich atmen' und 'Hier fühle ich mich eingeengt' – ohne dass sie wussten, welche Option was bedeutet. Das war für mich der Durchbruch. Ich habe mich für den neuen Weg entschieden und nie bereut. Was ich außerdem mitgenommen habe: Durch die Coaching-Session konnte ich die Erkenntnisse wirklich verankern. Maike hat mir geholfen, konkrete erste Schritte zu entwickeln und auch meine Ängste anzuschauen. Das war Gold wert."
Andreas Weber, Teilnehmer ohne eigenes Anliegen
„Ich war zunächst nur als Stellvertreter dabei, weil mich die Methode interessiert hat. Und dann passierte etwas Unerwartetes: In der dritten Aufstellung war ich Stellvertreter für 'die alte Generation' in einem Familienunternehmen. Ich stand da und fühlte plötzlich eine tiefe Traurigkeit und das Gefühl, nicht gesehen zu werden. Was ich erst später begriff: Das war mein eigenes Thema mit meinem Vater! Ich hatte nie realisiert, wie sehr ich mich unbewusst nach seiner Anerkennung sehnte. Diese Erkenntnis – obwohl ich 'nur' Stellvertreter war – hat in den folgenden Wochen so viel in mir bewegt. Ich habe mit meinem Vater gesprochen, zum ersten Mal wirklich offen. Das hätte ich ohne diese Erfahrung nie getan. Ich kann jedem empfehlen, auch ohne eigenes Anliegen mitzumachen. Die Stellvertreter-Rolle ist eine unterschätzte Chance für Selbsterkenntnis – und man unterstützt dabei noch andere Menschen. Win-win."
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Die vielfältigen beruflich geforderten und persönlich bedingten Veränderungen lassen selten lineare, durchgehende Lebenspfade zu. Die Welt um uns herum verändert sich immer, laufend und schnell. Das bedingt persönliche Entwicklung und mentale Stärke. Dies hat die Geschäftsführerin, Maike Beth, selbst vielfach erlebt und erfahren – beruflich und privat: "1. kommt es, 2. anders, 3. als geplant."